建筑公司办理资质时疑难问题如何解决？人员社保怎么办？
下边会对于建筑公司在
办理资质资格证书时常用的一些问题，为各位带来一些解决方案做为参照。许多公司都是会在申请时发生人员、销售业绩、个人社保等层面不通过的状况，这三点也是十分广泛的问题，这儿概述一下处理方法。
问题1、公司建筑资质人员不够
无论申请办理办理哪种资质，一切资质都必须对应的人员，少则几十人，建筑企业申请的资质类型越多、级别越高，必须的人员就越大。普遍的例如建筑技术工程师、技术工人等。假如人员总数不过关，就不太可能申请办理资质。
有这两种方法解决困难，企业培训职工报考，做到资质规定，但必须许多時间，一年只要一次。公司还可以在市場上找寻拥有施资格证书的人员来进行。
问题2、公司资质销售业绩规定
公司新申请办理办理资质无销售业绩规定，在更新资质时才可以有规定。用以工程施工资质更新的销售业绩必须开展纪录，在四库一平台上可以查看到才算是合理的。如今加强了动态性审查，销售业绩问题也更为非常容易被发觉了。
公司要严格遵守规定，搞好工程项目后立即报备，管理方法好自身的销售业绩，确保本身销售业绩是充裕且合理的，这才可以压根上处理公司销售业绩不够的问题。
问题3、建筑公司人员个人社保问题
企业申请建筑资质应当资质规定为其人员选购社保。假如规定前3个月的个人社保，公司人员应保证选购3个月；假如规定前1个月的，则只需要1个月的公司人员社保证实。这也是硬性要求，假如不足只有等候缴够个人社保后再申请办理办理。此外，由于肺炎疫情危害，2021年早已有现行政策免减了一些社保费用。
综合性来看，公司在办理建筑资质时常用的人员不足、销售业绩不够、个人社保不合格等问题，都是有解决方案。建筑资质代办网提议，要办资质的公司要尽早提前准备，依照规定搞好以上工作中，就能立即防止问题产生。
建筑资质代办咨询热线：13198516101
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