在建筑机电安装工程资质升级过程中的业绩存在三大难点

对建筑企业来说，提升资质是必须的。一般来说，企业新办理的资质范围是有限的，这限制了企业的发展，资质等级越高，企业的竞争力就越强。现在资质审批越来越严格，对企业绩效的要求也很高。企业在建筑机电安装工程资质升级过程中的业绩存在三大难点，下面将为您做一个简短的总结。

第一，企业人员流动性大建筑机电安装工程资质升级对企业绩效有一定要求。施工企业申报的业绩应真实反映所有指标信息，同时应能找到项目经理、企业技术总监等信息。然而，由于建筑企业人员流动性大，很可能无法记录企业的业绩，导致企业资质升级失败。

第二，日期不对企业在提交业绩档案时，必须注意上传企业业绩数据的时间和日期，合同上的日期必须合理、真实，以免导致资质升级失败。

同时，在建筑机电安装工程资质升级时，提交的业绩数据应注意数据上的相关日期，并应与备案系统上的日期一致，不应存在起始日期错误等问题。

第三、施工图纸保存不当建筑机电安装工程资质升级时对施工技术图纸有要求。企业需要提供技术图纸，以证明其绩效指标符合提升资质的相关要求。然而，对于建筑企业来说，有些建设项目可能已经过了很长时间，经常会出现图纸缺失或不完整等问题，这也是导致资质提升失败的一个因素。

最后总结：建筑机电安装工程资质升级时，对企业绩效的要求非常严格。人员、合同日期、施工图纸等问题也是导致企业资质升级失败的原因。

输变电工程资质升级对人员的要求有哪些？

输变电工程资质升级对人员的要求有哪些？输变电工程资质，设为一级、二级和三级。企业在办理输变电资质时，需要从最低等级开始，逐级往上申请。当企业业绩满足一定标准以后，企业便可以进行资质升级，这时候就需要考虑人员问题。那么，输变电工程资质升级对于人员的要求是什么呢。首先我们应该先了解各个等级的要求。

这一点主要是针对注册建造师。企业如果办理的是输变电工程资质一级资质，那么建造师就有等级要求，必须是一级建造师方可。

如果是升到二级资质，那么对建造师的等级没有硬性要求。此外，技术工人必须是中级工以上，职称人员也应当是中级以上职称。

二、工种要求

无论是办理输变电工程资质一级资质还是二级资质，技术工人都有工种要求，比如变电安装工、线路架设工必须配备。至于施工现场管理人员这一块，造价员、资料员、安全员、质量员每种人员至少配备1人。

三、数量要求

不同等级的资质，对人员的数量要求不一样。且有办理输变电工程资质升级，除了业绩符合要求外，最重要的便是人员配备，需要在原有基础上增加人员。

四、专业要求

办理输变电工程资质升级时，人员的专业，和原先相比是没有变化的。不论哪个等级，建造师都要求是机电工程专业，技术职称人员都应当是电力工程相关专业中级职称。